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Employees’ Physical Exercise, Resources, Engagement, and Performance: A Cross-sectional Study from HERO Model. Journal of Work and Organizational Psychology, 36 (1), 39-47
Artikel
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Employees’ Physical Exercise, Resources, Engagement, and Performance: A Cross-sectional Study from HERO Model. Journal of Work and Organizational Psychology, 36 (1), 39-47
Salanova, Marisa; Gil-Beltrán, Ester; Llorens, Susana · Colegio Oficial de la Psicología de Madrid · 2020 · ISSN 1576-5962
The purpose of this study is to analyze the mediating role of work engagement in the relationship between resources and performance, and the invariance of the HEalthy & Resilient Organizations model (HERO) depending on p...
Idioma Inglés
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Employee Ownership in the Americas: A Path to Shared Prosperity
E-Book
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Employee Ownership in the Americas: A Path to Shared Prosperity
Hernández Gutiérrez, Gonzalo · ITESO - Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente · 2023 · ISBN 9786078910397
Wealth inequality is one of the most pressing issues of our time. Broad-based business ownership that includes employees helps improve lives and creates a more dynamic economy. Throughout the book, the authors analyze an...
Idioma Inglés
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Mindfulness and job control as moderators of the relationship between demands and innovative work behaviours. Journal of Work and Organizational Psychology, 36 (2), 95-102
Artikel
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Mindfulness and job control as moderators of the relationship between demands and innovative work behaviours. Journal of Work and Organizational Psychology, 36 (2), 95-102
Lira, E. M.; Martín-Hernández, P.; Ramos, J., Zornoza, A · Colegio Oficial de la Psicología de Madrid · 2020 · ISSN 1576-5962
Innovation enables organizations to respond successfully to rapid changes in a business environment. This innovation capability largely relies on employees. Although workers are required to be innovative, their jobs freq...
Idioma Inglés
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THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.
Artikel
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THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.
Mark A. Huselid · Academy of Management Journal · 1995
This study comprehensively evaluated the links between systems of High Performance Work Practices and firm performance. Results based on a national sample of nearly one thousand firms indicate that these practices have a...
Idioma Inglés
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Cómo evaluar resultados :
Buch
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Monrabà, Genís · Reverté Management (REM) · 2024 · ISBN 9788429198195
Fachgebiete / Stichwörter: Employees; Rating of; Evaluation; Performance standards
Idioma Español
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Gestión del empleo público :
Buch
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Gestión del empleo público :
Padilla Ruiz, Pedro · JMB Bosch Editor · 2016 · ISBN 9788494607745
Fachgebiete / Stichwörter: Civil service; Spain; Performance standards; Officials and employees; Legal status, laws, etc; Electronic books
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Métodos de compensación basados en competencias /
Buch
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Métodos de compensación basados en competencias /
González Ariza, Ángel León · Universidad del Norte Editorial · 2013 · ISBN 9789587414011
Fachgebiete / Stichwörter: Wages and labor productivity; Colombia; Labor productivity; Performance awards; Employees; Rating of; Electronic books
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Métodos de compensación basados en competencias /
Buch
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Métodos de compensación basados en competencias /
González Ariza, Ángel León · Universidad del Norte Editorial · 2017 · ISBN 9789587418095
Fachgebiete / Stichwörter: Wages and labor productivity; Colombia; Labor productivity; Performance awards; Employees; Rating of; Wages; Electronic books
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