Neuigkeiten Hilfe Institutioneller Zugang

Akademische Ressourcen durchsuchen

Durchsuchen Sie institutionelle Kataloge, elektronische Ressourcen, Open-Access-Zeitschriften, verfügbare Sammlungen und akademische Zugangslinks.

Erweiterte Suche
Was NODOVOX Discovery zusammenführt: Institutionelle Kataloge, elektronische Ressourcen, Open-Access-Zeitschriften, verfügbare Sammlungen und akademische Zugangslinks.
Rechtsmedizin Recht Zeitschriften Open Access Volltext

Ergebnisse

33 Ergebnisse gefunden.

Ressourcentypen: Gedrucktes Buch E-Book Artikel Zeitschrift Abschlussarbeit Kapitel
Akademische Suche
Dependencia de la variabilidad hidrológica de los fenómenos macroclimáticos. Caso de estudio: análisis de la relación entre el evento del OCB y el régimen hídrico del sistema norte de abastecimiento de Bogotá. Revista Ingeniería Solidaria, 25 (1)
E-Book
E-Book
Dependencia de la variabilidad hidrológica de los fenómenos macroclimáticos. Caso de estudio: análisis de la relación entre el evento del OCB y el régimen hídrico del sistema norte de abastecimiento de Bogotá. Revista Ingeniería Solidaria, 25 (1)
Delgado-Peña, Lina Fernanda; Ivanova, Yulia; Arteaga-Ávila, Lina Betulia · Fondo Editorial Universidad Cooperativa de Colombia · 2020
Fachgebiete / Stichwörter: Ingeniería y Tecnología; Ingeniería (General)
Idioma Español
Acceso institucional disponibleEl acceso puede requerir institución, suscripción, proxy, VPN o autenticación.
Institucional
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SMK MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN SEMARANG
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SMK MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN SEMARANG
Dynasty Larasati et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2020 · ISSN 2337-375X
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) berhubungan erat dengan dunia kerja yang terus berkembang secara pesat. Hal ini yang melatarbelakangi guru SMK harus mampu mendidik siswanya menjadi siap untuk bertahan hidup dalam situasi...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PT. GARUDA INDONESIA
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PT. GARUDA INDONESIA
Felia Kusuma U Dewi et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2019 · ISSN 2337-375X
Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku individu yang bebas dan tidak secara langsung dengan sistem reward dan bertujuan untuk meningkatkan fungsi organisasi secara efektif. Kualitas kehidupan kerja ada...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN
Diah Ratna Sari et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2015 · ISSN 2337-375X
Keyakinan positif karyawan mengenai pentingnya pengaruh dirinya sendiri terhadap hasil yang akan diperoleh mempengaruhi perilaku karyawan dalam bekerja. Hal tersebut dapat mendorong karyawan agar bekerja dengan optimal, ...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SEKOLAH DASAR (SD) NEGERI DI KECAMATAN BANYUMANIK KOTA SEMARANG
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SEKOLAH DASAR (SD) NEGERI DI KECAMATAN BANYUMANIK KOTA SEMARANG
Bherti Silawati Fiftyana et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2020 · ISSN 2337-375X
Guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Banyumanik Kota Semarang belum menunjukkan adanya Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang optimal dan menyeluruh. Dalam usaha menumbuhkan dan mengoptimalkan OCB guru dibutuhk...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL JUSTICE DENGANORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT JENDRAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA (DPD RI
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL JUSTICE DENGANORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT JENDRAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA (DPD RI
Indra Dwi Wirandika et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2022 · ISSN 2337-375X
Pegawai merupakan unsur yang penting dalam sebuah lembaga. Pegawai dituntut untuk dapat memenuhi perilaku yang sesuai dengan tugas yang ditentukan (in role), tetapi lembaga juga menginginkan pegawai berperilaku kerja pos...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA PERSON – ORGANIZATION FIT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. CENTRAL PROTEINA PRIMA JAKARTA
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA PERSON – ORGANIZATION FIT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. CENTRAL PROTEINA PRIMA JAKARTA
Putri Marita Abdurachman et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2017 · ISSN 2337-375X
Karyawan diharapkan untuk menunjukkan kinerja yang optimal, bahkan tidak hanya sesuai deskripsi pekerjaan melainkan melebihi deskripsi pekerjaan atau disebut Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini bertujuan...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
An Affective Events Model of the Influence of the Physical Work Environment on Interpersonal Citizenship Behavior. Journal of Work and Organizational Psychology, 36 (1), 27-37
Artikel
Artikel
An Affective Events Model of the Influence of the Physical Work Environment on Interpersonal Citizenship Behavior. Journal of Work and Organizational Psychology, 36 (1), 27-37
Sharifiatashgah, Maryamsadat; Zoghbi-Manrique-de-Lara, Pablo · Colegio Oficial de la Psicología de Madrid · 2020 · ISSN 1576-5962
Based on the Affective Events Theory (AET), this paper proposes a model of how the level of organizational citizenship behavior (OCB) directed at individuals (peers) (OCB-I) declines to the extent that physical condition...
Idioma Inglés
Acceso institucional disponibleEl acceso puede requerir institución, suscripción, proxy, VPN o autenticación.Disponible en 3 proveedores
Institucional
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA HAPPINESS AT WORK DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL SEMARANG
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA HAPPINESS AT WORK DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL SEMARANG
Dana Bestari et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2019 · ISSN 2337-375X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara happiness at work  dengan organizational citizenship behavior  pada karyawan Telkom Witel Semarang.Happiness at work dapat diartikan sebagai keadaan dimana kary...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA HAPPINESS AT WORK DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN PT. PLN (PERSERO) APJ MAGELANG
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA HAPPINESS AT WORK DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN PT. PLN (PERSERO) APJ MAGELANG
Galang Adi Prakoso et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2017 · ISSN 2337-375X
Organizational Citizenship Behavior (OCB)merupakan salah satu bentuk perilaku karyawan yang dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam organisasi. OCB dapat dimunculkan pada karyawan dengan membuat karyawan meras...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED OF LEADER-MEMBER INTERACTION QUALITY AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ON CONTRACT EMPLOYEES OF BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) REGIONAL OFFICE SEMARANG
Artikel
Artikel
THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED OF LEADER-MEMBER INTERACTION QUALITY AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ON CONTRACT EMPLOYEES OF BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) REGIONAL OFFICE SEMARANG
Sarah Florenzia Hapsari et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2014 · ISSN 2337-375X
The purpose of this research was to determine the relationship between perceived of leader-member interaction quality and organizational citizenship behavior on contract employees of BRI Regional Office Semarang. The pop...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
Analisis Structural Equation Modeling (SEM) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Performance
Artikel
Artikel
Analisis Structural Equation Modeling (SEM) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Performance
Citra Arum Sari et al · Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat · 2024 · ISSN 0216-9495
Performance results in a company can increase due to the influence of the transformational leadership style supported by how job satisfaction and behavior of its employees. Job satisfaction and OCB function to have a pos...
LCC TENDOlRlY2hub2xvZ3k~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
Cerebrospinal fluid‐specific oligoclonal bands in dogs with idiopathic epilepsy
Artikel
Artikel
Cerebrospinal fluid‐specific oligoclonal bands in dogs with idiopathic epilepsy
Junwei Föhr et al · Oxford University Press · 2025 · ISSN 0891-6640
Abstract Background In dogs with idiopathic epilepsy (IE), 33% develop resistance to conventional anti‐seizure medication (ASM) despite adequate treatment. In human medicine, an immune‐mediated etiology is suspected ...
LCC TENDOlZldGVyaW5hcnkgbWVkaWNpbmU~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
Forecasting financial distress in brazilian healthcare cooperatives: a regularized Logit approach
Artikel
Artikel
Forecasting financial distress in brazilian healthcare cooperatives: a regularized Logit approach
Thiago de Oliveira Victorino et al · AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos · 2026 · ISSN 1135-6618
El sector de la Salud Suplementaria de Brasil incluye una presencia significativa de cooperativas de salud, que representan aproximadamente el 38% del mercado. Estas cooperativas enfrentan desafíos financieros únicos d...
LCC TENDOkVjb25vbWljcyBhcyBhIHNjaWVuY2U~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA AGENT CALL CENTER PT. X
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA AGENT CALL CENTER PT. X
Hendar Ardiansyah et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2021 · ISSN 2337-375X
Berkembangnya dunia industri khususnya di bidang jasa menuntut perusahaan untuk semakin unggul dalam segala bidang, terutama dalam pelayanan. Banyak perusahaan mulai berusaha meningkatkan kualitas pelayanan dengan mengha...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. MERAPI ADHIKARI PRATAMA YOGYAKARTA
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. MERAPI ADHIKARI PRATAMA YOGYAKARTA
Albertus Krisna Adhika et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2022 · ISSN 2337-375X
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui hubungan antara emotional labor (EL) dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Merapi Adhikari Pratama Yogyakarta. OCB adalah sebuah ragam perilaku...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SOSIAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA REGIONAL IV JAWA TENGAH DAN DI YOGYAKARTA
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SOSIAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA REGIONAL IV JAWA TENGAH DAN DI YOGYAKARTA
EKI DWI PUTRA et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2018 · ISSN 2337-375X
Keberhasilan suatu perusahaan memerlukan dukungan penuh sumber daya manusia yang ditandai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Karyawan perusahaan dapat menciptakan lingkungan pekerjaan yang kondusif dengan ...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARA PENYESUAIAN DIRI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWANDEPARTEMEN PELAYANAN UMUM PT. PUPUK KALTIM
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARA PENYESUAIAN DIRI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWANDEPARTEMEN PELAYANAN UMUM PT. PUPUK KALTIM
Yuli Agustiani et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2015 · ISSN 2337-375X
Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku pekerja yang dilakukan secara sukarela melebihi deskripsi kerja formal tetapi memiliki konstribusi manfaat untuk efektivitas organisasi. Penyesuaian diri adalah p...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGAN ANTARAKONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR POS BESAR SEMARANG
Artikel
Artikel
HUBUNGAN ANTARAKONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR POS BESAR SEMARANG
Almira Oktaviani et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2017 · ISSN 2337-375X
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku positif yang berada di luar tanggung jawab formal karyawan dan tidak berkaitan secara langsung dengan sistem reward yang diyakini dapat meningkatkan efektifita...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
HUBUNGANANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG
Artikel
Artikel
HUBUNGANANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG
Ratna Intifada et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2014 · ISSN 2337-375X
Organisasi bergantung pada ketersediaan karyawan berkualitas. Pencapaian kualitas dan keunggulan pelayanan akan membuat pelanggan puas dan loyal.Karyawan yang berkualitascenderung menunjukkan perilaku Organizational Citi...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
Managing team performance in higher education institutions through friendship prevalence, work engagement, and organizational citizenship behavior: A structural equation modeling study
Artikel
Artikel
Managing team performance in higher education institutions through friendship prevalence, work engagement, and organizational citizenship behavior: A structural equation modeling study
Shofia Amin et al · Faculty of Economics University of Rijeka · 2025 · ISSN 1331-8004
Improving university teamwork performance is essential, especially due to the worldwide pandemic. This study examined a model for enhancing university performance by increasing friendship prevalence, work engagement, and...
LCC TENDOkVjb25vbWljIHRoZW9yeS4gRGVtb2dyYXBoeQ~~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
Artikel
Artikel
Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
Dagmara Lewicka et al · Lodz University Press · 2020 · ISSN 0208-6018
Problematyka podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich (OCB) w przedsiębiorstwach, ze względu na ich szeroki i pozytywny wpływ na wiele aspektów działalności organizacyjnej, pozostaje w obszarze zaintere...
LCC LCC:Marketing. Distribution of products; TENDOkZpbmFuY2U~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SALES PT ANDALAN FINANCE INDONESIA DI SEMARANG
Artikel
Artikel
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SALES PT ANDALAN FINANCE INDONESIA DI SEMARANG
Pretty Pure Astuti et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2015 · ISSN 2337-375X
Konstruksi ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) sangat terkenal dalam perilaku organisasi saat pertama kali diperkenalkan, dengan dasar teori kepribadian. Dasar kepribadian untuk OCB ini merefleksikan ciri atau trai...
LCC TENDOlNwZWNpYWwgYXNwZWN0cyBvZiBlZHVjYXRpb24~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
The Impact of Transactional and Transformational Leadership Style on Organizational Citizenship Behaviors
Artikel
Artikel
The Impact of Transactional and Transformational Leadership Style on Organizational Citizenship Behaviors
Alexandra de Oliveira Rodrigues et al · Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia · 2015 · ISSN 2175-3563
Abstract We investigated the impact of transactional and transformational leadership styles on organizational citizenship behaviors. The sample consisted of 213 workers of both genders who answered the Multifactorial Lea...
LCC TENDOlBzeWNob2xvZ3k~Idioma Inglés
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Ver opciones de acceso Bibliografischer Datensatz
NODITO
Asistencia de búsqueda académica
Te ayudo a buscar, encontrar y acceder a recursos académicos.
Consultar con NODITO
¿Qué necesitás hacer?
Consultas rápidas
NODITO Asistencia contextual NDX