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This study aims to examine how leadership style and the phenomenon of quiet quitting contribute to employee performance levels. The subjects of this research consist of all non-medical staff working at the Pindad Clinic ...

La sensación de crisis permanente, en especial tras el momento pandémico, ha potenciado la atención en la salud mental en la empresa. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar so...