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Tipos de recurso: Libro electrónico Artículo Revista Tesis Capítulo
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Fuzzy Mamdani for Equality of Employee Salary
Artículo
Acceso abierto Artículo DOAJ
Fuzzy Mamdani for Equality of Employee Salary
Panji Rangga Adzan Fajar Fakharudin et al · Islamic University of Indragiri · 2024 · ISSN 2302-8149
Every job in a coffee shop has a salary. Salary is a form of recognition or imbalance for the results achieved. Salary is often also called wages, which is an imbalance in the services provided regularly to employees. Fu...
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Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Disponible en línea Ficha bibliográfica
Importance Performance Analysis (IPA) of Patient Satisfaction with Fuzzy Logic at the Rumbai Maternity Clinic
Artículo
Acceso abierto Artículo DOAJ
Importance Performance Analysis (IPA) of Patient Satisfaction with Fuzzy Logic at the Rumbai Maternity Clinic
Loneli Costaner et al · Islamic University of Indragiri · 2024 · ISSN 2302-8149
This study focuses on the level of patient satisfaction at the Rumbai Maternity Clinic. Quality of service is the main key that influences patient trust and satisfaction with this health facility. Therefore, the purpose...
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Disponible en línea Ficha bibliográfica