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The job demands-resources model of burnout.
Artículo
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The job demands-resources model of burnout.
Evangelia Demerouti; Arnold B. Bakker; Friedhelm Nachreiner; Wilmar B. Schaufeli · Journal of Applied Psychology · 2001
The job demands-resources (JD-R) model proposes that working conditions can be categorized into 2 broad categories, job demands and job resources. that are differentially related to specific outcomes. A series of LISREL ...
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