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3 resultados encontrados.

Tipos de recurso: Libro electrónico Artículo Revista Tesis Capítulo
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Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee Affective Well-Being dengan Mediasi Personal Growth dan Perceived Organizational Support
Artículo
Acceso abierto Artículo DOAJ
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee Affective Well-Being dengan Mediasi Personal Growth dan Perceived Organizational Support
Muhammad Dimas Prabowo et al · Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat · 2024 · ISSN 0216-9495
The role of a leader is very necessary, with the hope that employees can also be involved in dealing with company problems that are experiencing a decline in performance. This research aims to determine the influence of ...
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Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Disponible en línea Ficha bibliográfica
Analisis Kebijakan Inklusif terhadap Dinamika Lingkungan Kerja KRI : Tinjauan Kualitatif Manajemen SDM pada Satgas MTF UNIFIL
Artículo
Acceso abierto Artículo DOAJ
Analisis Kebijakan Inklusif terhadap Dinamika Lingkungan Kerja KRI : Tinjauan Kualitatif Manajemen SDM pada Satgas MTF UNIFIL
Windi Apsari et al · Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat · 2025 · ISSN 0216-9495
United Nations Security Council Resolution (UNSCR) 1325 (2000) emphasizes the importance of women’s participation and involvement in global peacekeeping missions. As part of its implementation, the Government of Indone...
LCC TENDOlRlY2hub2xvZ3k~Idioma eng
Acceso abiertoRuta libre sin proxy. Acceso recomendado cuando no hay suscripción activa.
Open Access
Disponible en línea Ficha bibliográfica
Analisis Structural Equation Modeling (SEM) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Performance
Artículo
Acceso abierto Artículo DOAJ
Analisis Structural Equation Modeling (SEM) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Performance
Citra Arum Sari et al · Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat · 2024 · ISSN 0216-9495
Performance results in a company can increase due to the influence of the transformational leadership style supported by how job satisfaction and behavior of its employees. Job satisfaction and OCB function to have a pos...
LCC TENDOlRlY2hub2xvZ3k~Idioma eng
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Open Access
Disponible en línea Ficha bibliográfica