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The relationship between employer brand and intentions to stay in organizations
Artículo
Acceso abierto Artículo DOAJ
The relationship between employer brand and intentions to stay in organizations
Nemanja Berber et al · University of Kragujevac · 2026 · ISSN 1450-863X
In the modern highly competitive business environment, companies characterized by labor shortage are struggling to attract, motivate, and retain talents. As a mix of functional, economic, and psychological benefits that ...
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