Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects

Philip M. Podsakoff; Dennis W. Organ · Journal of Management · 1986

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Autor / responsable

Philip M. Podsakoff; Dennis W. Organ

Editorial

Journal of Management

Año

1986

Idioma

en

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Self-reports figure prominently in organizational and management research, but there are several problems associated with their use. This article identifies six categories of self-reports and discusses such problems as common method variance, the consistency motif, and social desirability. Statistical and post hoc remedies and some procedural methods for dealing with artifactual bias are presented and evaluated. Recommendations for future research are also offered.

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APA 7

Podsakoff, P. M. & Organ, D. W. (1986). Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects. https://doi.org/10.1177/014920638601200408

MLA

Podsakoff, Philip M, and Dennis W. Organ. "Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects." 1986. https://doi.org/10.1177/014920638601200408.

Chicago

Podsakoff, Philip M. and Dennis W. Organ. 1986. "Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects.". https://doi.org/10.1177/014920638601200408.

Harvard

Podsakoff, P. M. and Organ, D. W. 1986, Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects, Journal of Management, available at: https://doi.org/10.1177/014920638601200408 [Accessed 29 Jun. 2026].

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Título: Self-Reports in Organizational Research: Problems and Prospects

Autor / colaboradores: Philip M. Podsakoff; Dennis W. Organ

Editorial: Journal of Management

Año de publicación: 1986

Idioma: en

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