Gestión del capital humano para disminuir rotación externa

Celichini, Tomás et al · RI ITBA · 2018

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Autor / responsable

Celichini, Tomás et al

Editorial

RI ITBA

Año

2018

Idioma

es

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Resumen

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"A lo largo del cuatrimestre trabajamos con Epidata, una empresa que brinda servicios de Arquitectura de Software en América Latina, quien buscaba un proyecto de reestructuración debido a su crecimiento abrupto y marcar un crecimiento para los años futuros. De esta manera, realizamos un relevamiento de la empresa y de los procesos de la misma y encontramos los distintos puntos críticos así como oportunidades de mejora. Luego, teniendo en cuenta la situación a la que se quería llegar ideamos una propuesta determinando los recursos necesarios y responsables para llegar a eso y los beneficios que se obtendrían con esa propuesta. Por último se planteó un cronograma de ejecución con sus indicadores y resultados esperados para cada momento del plan." Trabajo Final Licenciatura en Administración y Sistemas (grado) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires, 2018

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Celichini, T. E. A. (2018). Gestión del capital humano para disminuir rotación externa. RI ITBA. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1257

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Celichini, Tomás et al. Gestión del capital humano para disminuir rotación externa. RI ITBA, 2018. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1257.

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Celichini, Tomás et al. 2018. Gestión del capital humano para disminuir rotación externa. RI ITBA. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1257.

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Celichini, T. E. A. 2018, Gestión del capital humano para disminuir rotación externa, RI ITBA, available at: http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1257 [Accessed 29 Jun. 2026].

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Título: Gestión del capital humano para disminuir rotación externa

Autor / colaboradores: Celichini, Tomás et al

Editorial: RI ITBA

Año de publicación: 2018

Idioma: es

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