Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina

Mina, Pablo Miguel · RI ITBA · 2017

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Autor / responsable

Mina, Pablo Miguel

Editorial

RI ITBA

Año

2017

Idioma

es

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Resumen

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"El presente trabajo de investigación busca poner en relieve la importancia de gestionar el talento en las empresas de IT de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, particularmente alcanzadas en el presente por la dificultad de conseguir profesionales talentosos como así también poder retenerlos." Tesis en Dirección Estratégica y Tecnológica (maestría) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires - Escuela de Organización Industrial, Madrid, 2015

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Mina, P. M. (2017). Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina. RI ITBA. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/561

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Mina, Pablo Miguel. Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina. RI ITBA, 2017. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/561.

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Mina, Pablo Miguel. 2017. Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina. RI ITBA. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/561.

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Mina, P. M. 2017, Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina, RI ITBA, available at: http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/561 [Accessed 29 Jun. 2026].

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Título: Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina

Autor / colaboradores: Mina, Pablo Miguel

Editorial: RI ITBA

Año de publicación: 2017

Idioma: es

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