Teletrabajo: la modalidad digital en el mercado de trabajo

En nuestro país, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social define teletrabajo como “una forma de organizar el trabajo realizado a distancia mediante el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) en el propio domicilio del trabajador o en otro, siempre que sea ajeno al empleador”. Reconoce dos modalidades de teletrabajador: autónomo y en relación de dependencia, y es bajo esta última que el Ministerio elevó para su tratamiento un Proyecto de Ley para su regulación. Es a raíz de la creciente utilización de esta modalidad de trabajo que nos proponemos su caracterización y el estudio del impacto que la misma ejerce sobre el mercado de trabajo, enfocándonos en el caso de Argentina. En primer lugar, se describirá el fenómeno del teletrabajo, para lo cual se intentará llegar previamente a una definición de teletrabajo, considerando la evolución del concepto desde sus orígenes. También se incluirán datos estadísticos existentes a nivel mundial y, en particular, para el caso de Argentina. En segundo lugar, se hará referencia a la regulación del teletrabajo en Argentina, enfocándonos en el Proyecto de Ley existente y en la resolución por la que se creó el Programa de Promoción del Empleo en Teletrabajo. También se realizará un análisis de la regulación existente en otros países del mundo. Más adelante se estudiará el impacto del fenómeno en el mercado de trabajo, posicionándonos en el lugar del trabajador y de la empresa, para considerar ambos puntos de vista. Finalmente, se presentarán algunas reflexiones finales.