تصور مقترح لتطوير قدرات مسؤولي المزارع الارشادية في مجال إدارة الأنشطة الارشادية في العراق

استهدف البحث تحديد الحاجات المعرفية لمسؤولي المزارع الارشادية في مجال إدارة الأنشطة الارشادية وتقديم تصور مقترح لتطوير قدراتهم في المجال المذكور، وتحقيقاً لأهداف البحث، فقد أعد مقياس يتكون من 87 فقرة توزعت على مجالين بواقع 9 محاور وكالاتي: المجال الأول/الوظيفي واشتمل على خمسة محاور، هي: التنظيم، التخطيط، التنفيذ، المتابعة، التقويم. المجال الثاني/التقني واشتمل على اربعة محاور، هي: الموارد البشرية، تحفيز العاملين، الاتصال، الارشاد الزراعي الرقمي. شَمِلَ البحث محافظات العراق كافة عدا أقليم كردستان، واختير مسؤولي المزارع الارشادية التدريبية كافة كمجتمع بحث بلغ عددهم (54) مسؤولاً، وقد أظهرت نتائج البحث أن متوسط درجات الحاجة المعرفية بلغ (198.58) درجة لمسؤولي المزارع الارشادية على مقياس حاجة تتـــــراوح درجاتــــه بـــين (261-87). وظهر أن (48% (من مسؤولي المزارع الارشادية يوصف مستوى حاجتهم المعرفية بالكثيرة، وفي ضوء ذلك اعد تصور مقترح لتطوير قدرات مسؤولي المزارع الارشادية في المجال المذكور، وعليه يوصي البحث بما يأتي: دعوة وزارة الزراعة الى 1. ضرورة القيام بتكثيف التدريب التخصصي المتكامل لمسؤولي المزارع الارشادية وبالتنسيق مع الجامعات لتحسين كفاءة وفاعلية الخدمات الارشادي في مناطق عملهم، 2. الاخذ بالتصور المقترح لتطوير قدرات مسؤولي المزارع الارشادية في مجال إدارة الأنشطة الارشادية ووضعه موضع التطبيق.