Evaluación de instituciones de cuidados prolongados para ancianos en el Distrito Federal. Una visión crítica

Objetivo. Analizar la infraestructura, el personal y laorganización asistencia1 de las instituciones de cuidadosprolongados para ancianos en el Distrito Federaly describir el estado funcional y los requerimientosasistenciales de sus beneficiarios. Material y métodos.Se censaron las instituciones ubicadas en el área metropolitanade la Ciudad de México (1 15), y se clasijicaronen tres categorías: instituciones privadas con fineslucrativos, instituciones de la Junta de Asistencia Privada(JAP) y las gubernamentales. A partir de estaclasificación, se seleccionaron aleatoriamente 33 institucionesque fueron evaluadas mediante la encuesta deFirevicius. Asimismo, se aplicó la escala de Kuntzmanpara evaluar a 617 residentes (31.5% del total). Resultados.El promedio de calificación se ubicó por debajode 50% respecto a un puntaje total máximo de 280. Lasinstituciones privadas confines lucrativos y un subgrupode instituciones oficiales obtuvieron los más bajos puntajes; los más elevados fueron para las instituciones dela JAP y del Sistema Nacional para el Desarrollo lntegralde la Familia. En general, las carencias más signijicativasse ubicaron en infraestructura, calidad depersonal y formación profesional. La edad promediode los residentes es de 76 años; al contrastar elestadofuncional promedio de los ancianos con las característicasde la institución, encontramos una absoluta faltade correlación entre los recursos asistenciales disponiblesy los requerimientos de la población. Conclusiones.La calidad de la atención que se brinda en institucionesde cuidados prolongados es con frecuencia deplorable,en particular dentro de las privadas. La ausencia deuna normatividad y supervisidn adecuadas ha permitidola proliferación de instituciones no calificadas parabrindar sus servicios. Ante la discordancia entre los recursosdisponibles y los requerimientos asistenciales, esnecesario revisar las políticas de selección para el accesode los ancianos a las instituciones, así como crearmodalidades de capacitacidn en el trabajo