Lo laboral en los Tratados de Libre Comercio entre países americanos

En el contexto de los actuales procesos de globalización existen tresTratados de Libre Comercio (TLC) en los que lo laboral forma partede un Acuerdo de Cooperación Laboral (ACL), acompañado de unAnexo que contiene “los principios laborales”: el TLC de América delNorte y su ACLAN, el TLC de Canadá y Chile y su ACLCC, y el TLC deCanadá y Costa Rica y su ACLCCR. También hay dos TLC en los quelo laboral está incorporado en el texto del Tratado: el de EstadosUnidos de América y Chile (TLCEUACHI) y el de Estados Unidos, CostaRica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y RepúblicaDominicana (TLCEUACARD). En este artículo analizo los propósitos,principios y compromisos laborales contenidos en esos TLC y ACL,interrelacionándolos con principios y normas de la OIT y con principiosde carácter laboral adoptados en la ONU y la OEA. Concluyo formulandoalgunas consideraciones referidas a impactos de esos contenidosen las relaciones de trabajo. El artículo no se refiere a la globalizaciónpropiamente tal ni a los contenidos no laborales de losTLC. Tampoco examina lo atinente a sus contenidos institucionalesni a los procedimientos de verificación del cumplimiento de obligaciones,solución de controversias y aplicación de sanciones.