Comportamiento organizacional : conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes.

Tesis

Comportamiento organizacional : conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes.

Borges, Rocío Soledad et al · Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios · 2017

Acceso abierto al texto completo

Lectura rápida. Revisá los datos básicos del recurso y luego accedé al contenido desde el botón principal. En esta ficha solo se muestra la información necesaria para identificar la obra, citarla y abrirla.

Autor / responsable

Borges, Rocío Soledad et al

Editorial

Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios

Año

2017

Idioma

spa

Acceso al recurso

Entrá al contenido desde la opción principal o elegí otra fuente disponible.

Acceso principal

Acceso abierto al texto completo

Texto completo identificado como acceso abierto.

Abrir texto

Resumen

Descripción general del contenido del recurso.

Trabajo Final de Práctica Profesional El presente trabajo explica como eje central las causas que dan lugar a los conflictos entre las personas y departamentos así como también las consecuencias derivadas de tales conflictos. Por otra parte, se exponen estrategias y herramientas que los ejecutivos deben implementar con el objetivo de disuadir al máximo posible estos conflictos y aprovechar los aspectos positivos de los mismos. Fil: Borges, Rocío Soledad. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios

Cómo citar

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

Borges, R. S. E. A. (2017). Comportamiento organizacional: conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios. https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/841

MLA

Borges, Rocío Soledad et al. Comportamiento organizacional: conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios, 2017. https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/841.

Chicago

Borges, Rocío Soledad et al. 2017. Comportamiento organizacional: conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios. https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/841.

Harvard

Borges, R. S. E. A. 2017, Comportamiento organizacional: conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes, Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios, available at: https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/841 [Accessed 29 Jun. 2026].

Compartir e imprimir

Guardá la ficha, copiá su enlace permanente o imprimila como PDF.

Exportar referencia

Si usás un gestor bibliográfico, podés exportar el registro en los formatos más comunes.

RIS BibTeX

Detalles del recurso

Información bibliográfica útil para confirmar que se trata del material correcto.

Título: Comportamiento organizacional : conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes.

Autor / colaboradores: Borges, Rocío Soledad et al

Editorial: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios

Año de publicación: 2017

Idioma: spa

Materias

Explorá otros recursos relacionados a partir de estas materias.

ORGANIZACION Y GESTION; CONFLICTO LABORAL; SOLUCION DE CONFLICTOS