← Volver a resultados
Ficha bibliográfica · Consulta y acceso
Libro electrónico

La intervención apreciativa : un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes

Varona Madrid, Federico · Editorial Universidad del Norte · 2020

Acceso institucional disponible
Lectura rápida. Revisá los datos básicos del recurso y luego accedé al contenido desde el botón principal. En esta ficha solo se muestra la información necesaria para identificar la obra, citarla y abrirla.

Acceso al recurso

Entrá al contenido desde la opción principal o elegí otra fuente disponible.

Acceso principal

Acceso institucional disponible

El acceso puede requerir institución, suscripción, proxy, VPN o autenticación.
Abrir acceso

Resumen

Descripción general del contenido del recurso.

Esta obra, primera en su género que se publica en español sobre el tema de la Intervención Apreciativa, está dirigida a una variedad de públicos pero especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores de comunicación interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de comunicación empresarial u organizacional y de sociología de las organizaciones, y lectores en general. Su propósito es ofrecer una manera nueva de transformar a nuestras organizaciones de tal modo que sean capaces de responder a las exigencias.

Cómo citar

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

Varona Madrid, F. (2020). La intervención apreciativa: un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes. Editorial Universidad del Norte. https://nodovox.com/record.php?id=404693

MLA

Varona Madrid, Federico. La intervención apreciativa: un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes. Editorial Universidad del Norte, 2020. https://nodovox.com/record.php?id=404693.

Chicago

Varona Madrid, Federico. 2020. La intervención apreciativa: un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes. Editorial Universidad del Norte. https://nodovox.com/record.php?id=404693.

Harvard

Varona Madrid, F. 2020, La intervención apreciativa: un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes, Editorial Universidad del Norte, available at: https://nodovox.com/record.php?id=404693 [Accessed 1 Jul. 2026].

Compartir e imprimir

Guardá la ficha, copiá su enlace permanente o imprimila como PDF.

Exportar referencia

Si usás un gestor bibliográfico, podés exportar el registro en los formatos más comunes.

Detalles del recurso

Información bibliográfica útil para confirmar que se trata del material correcto.

Título
La intervención apreciativa : un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes
Autor / colaboradores
Varona Madrid, Federico
Editorial
Editorial Universidad del Norte
Año de publicación
2020
ISBN
9789587892161

Materias

Explorá otros recursos relacionados a partir de estas materias.

Copiado