Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación

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Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación

Guardiola Romero, René Luciano · Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba) · 2008

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Autor / responsable

Guardiola Romero, René Luciano

Editorial

Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba)

Año

2008

ISSN

1726-5851

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Guardiola Romero, R. L. (2008). Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación. Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba). https://nodovox.com/record.php?id=506654

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Guardiola Romero, René Luciano. Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación. Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba), 2008. https://nodovox.com/record.php?id=506654.

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Guardiola Romero, René Luciano. 2008. Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación. Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba). https://nodovox.com/record.php?id=506654.

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Guardiola Romero, R. L. 2008, Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación, Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba), available at: https://nodovox.com/record.php?id=506654 [Accessed 1 Jul. 2026].

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Título: Un modelo para la gestión de la cultura organizacional en una entidad orientada a la innovación

Autor / colaboradores: Guardiola Romero, René Luciano

Editorial: Dirección de Capacitación de Cuadros y Estudios de Dirección (DCCED-Cuba)

Año de publicación: 2008

ISSN: 1726-5851

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