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Ficha bibliográfica · Consulta y acceso
Artículo

Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça

MARCELO WEISHAUPT PRONI et al · Universidade de São Paulo · 2015

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resumo A maioria das ocupações precárias no Brasil é exercida por negros e mulheres. Apesar do bom desempenho do mercado de trabalho até 2013, permaneceu elevada a disparidade entre brancos e negros, bem como entre homens e mulheres. Considerando que os efeitos da atual crise econômica sobre o mercado de trabalho penalizam sobretudo os segmentos mais vulneráveis, o artigo pretende verificar se a questão racial e a de gênero contribuem para a reprodução da precariedade. Pode-se inferir que uma estratégia consistente para reduzir tais desigualdades requer a combinação de políticas destinadas a gerar empregos, combater a informalidade e elevar os rendimentos, de um lado, com políticas efetivas de promoção da igualdade racial e de gênero no mercado de trabalho, de outro.

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APA 7

al, M. W. P. E. (2015). Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça. https://doi.org/10.1590/S0103-40142015008500010

MLA

al, MARCELO WEISHAUPT PRONI et. "Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça." 2015. https://doi.org/10.1590/S0103-40142015008500010.

Chicago

al, MARCELO WEISHAUPT PRONI et. 2015. "Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça.". https://doi.org/10.1590/S0103-40142015008500010.

Harvard

al, M. W. P. E. 2015, Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça, Universidade de São Paulo, available at: https://doi.org/10.1590/S0103-40142015008500010 [Accessed 3 Jul. 2026].

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Título
Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça
Autor / colaboradores
MARCELO WEISHAUPT PRONI et al
Editorial
Universidade de São Paulo
Año de publicación
2015
ISSN
1806-9592
ISSN
1806-9592
Idioma
eng

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