Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values
Thomas N. Gladwin; Geert Hofstede · Academy of Management Review · 1981
Acceso al recurso
Entrá al contenido desde la opción principal o elegí otra fuente disponible.
Material complementario disponible
Cómo citar
Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.
APA 7
Gladwin, T. N. & Hofstede, G. (1981). Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. https://doi.org/10.2307/257651
MLA
Gladwin, Thomas N, and Geert Hofstede. "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values." 1981. https://doi.org/10.2307/257651.
Chicago
Gladwin, Thomas N. and Geert Hofstede. 1981. "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values.". https://doi.org/10.2307/257651.
Harvard
Gladwin, T. N. and Hofstede, G. 1981, Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values, Academy of Management Review, available at: https://doi.org/10.2307/257651 [Accessed 29 Jun. 2026].
Detalles del recurso
Información bibliográfica útil para confirmar que se trata del material correcto.
- Título
- Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values
- Autor / colaboradores
- Thomas N. Gladwin; Geert Hofstede
- Editorial
- Academy of Management Review
- Año de publicación
- 1981
- Idioma
- en
Materias
Explorá otros recursos relacionados a partir de estas materias.