Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values

Thomas N. Gladwin; Geert Hofstede · Academy of Management Review · 1981

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Autor / responsable

Thomas N. Gladwin; Geert Hofstede

Editorial

Academy of Management Review

Año

1981

Idioma

en

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Gladwin, T. N. & Hofstede, G. (1981). Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. https://doi.org/10.2307/257651

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Gladwin, Thomas N, and Geert Hofstede. "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values." 1981. https://doi.org/10.2307/257651.

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Gladwin, Thomas N. and Geert Hofstede. 1981. "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values.". https://doi.org/10.2307/257651.

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Gladwin, T. N. and Hofstede, G. 1981, Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values, Academy of Management Review, available at: https://doi.org/10.2307/257651 [Accessed 29 Jun. 2026].

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Título: Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values

Autor / colaboradores: Thomas N. Gladwin; Geert Hofstede

Editorial: Academy of Management Review

Año de publicación: 1981

Idioma: en

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