Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional.

Mauro Oliveira Magalhães · Universidade Federal do Paraná · 2013

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Autor / responsable

Mauro Oliveira Magalhães

Editorial

Universidade Federal do Paraná

Año

2013

ISSN

1981-8076

ISSN

1981-8076

Idioma

eng

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Resumen

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Relations between personal values, career attachments and organizational commitment were investigated. A sample of 209 workers, 116 men and 93 women, employed in diverse segments of the tertiary sector, answered measures of organizational commitment, career commitment and entrenchment, and Schwartz Value Inventory. Regression analysis revealed that individualist values were predictors of career commitment and collectivist values were predictors of organizational commitment. Power and tradition were positive predictors of career entrenchment and self-determination and benevolence were negative predictors. The data suggests that different foci and basis of individual-work attachments are associated with different axiological priorities.

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Magalhães, M. O. (2013). Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional. https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431

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Magalhães, Mauro Oliveira. "Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional." 2013. https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431.

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Magalhães, Mauro Oliveira. 2013. "Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional.". https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431.

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Magalhães, M. O. 2013, Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional, Universidade Federal do Paraná, available at: https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431 [Accessed 29 Jun. 2026].

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Título: Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional.

Autor / colaboradores: Mauro Oliveira Magalhães

Editorial: Universidade Federal do Paraná

Año de publicación: 2013

ISSN: 1981-8076

ISSN: 1981-8076

Idioma: eng

Materias

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