Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional.

Mauro Oliveira Magalhães · Universidade Federal do Paraná · 2013

Testo completo ad accesso aperto

Lettura rapida. Controlla i dati essenziali della risorsa e accedi al contenuto con il pulsante principale. La scheda mostra solo le informazioni necessarie per identificare, citare e aprire l’opera.

Autore / responsabile

Mauro Oliveira Magalhães

Editore

Universidade Federal do Paraná

Anno

2013

ISSN

1981-8076

ISSN

1981-8076

Lingua

Inglés

Accesso alla risorsa

Apri il contenuto dall’opzione principale o scegli un’altra fonte disponibile.

DOAJ DOAJ Articles

Entrar por DOAJ

Accesso principale

Testo completo ad accesso aperto

Texto completo identificado como acceso abierto.

Apri testo

Riepilogo

Descripción general del contenido del recurso.

Relations between personal values, career attachments and organizational commitment were investigated. A sample of 209 workers, 116 men and 93 women, employed in diverse segments of the tertiary sector, answered measures of organizational commitment, career commitment and entrenchment, and Schwartz Value Inventory. Regression analysis revealed that individualist values were predictors of career commitment and collectivist values were predictors of organizational commitment. Power and tradition were positive predictors of career entrenchment and self-determination and benevolence were negative predictors. The data suggests that different foci and basis of individual-work attachments are associated with different axiological priorities.

Come citare

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

Magalhães, M. O. (2013). Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional. https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431

MLA

Magalhães, Mauro Oliveira. "Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional." 2013. https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431.

Chicago

Magalhães, Mauro Oliveira. 2013. "Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional.". https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431.

Harvard

Magalhães, M. O. 2013, Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional, Universidade Federal do Paraná, available at: https://doi.org/10.5380/psi.v17i2.26431 [Accessed 7 Aug. 2026].

Condividi e stampa

Salva la scheda, copia il link permanente o stampala in PDF.

Esporta riferimento

Esporta il record nei formati più comuni per usarlo con un gestore bibliografico.

RIS BibTeX

Dettagli della risorsa

Informazioni bibliografiche utili per verificare che sia il materiale corretto.

Titolo: Valores pessoais, vínculos com a carreira e comprometimento organizacional.

Autore / collaboratori: Mauro Oliveira Magalhães

Editore: Universidade Federal do Paraná

Anno di pubblicazione: 2013

ISSN: 1981-8076

ISSN: 1981-8076

Lingua: Inglés

Soggetti

Esplora risorse correlate a partire da questi soggetti.

valores; comprometimento organizacional; atitudes do empregado