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Ficha bibliográfica · Consulta y acceso
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Disminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudio

Pagano Gutiérrez, Rodolfo Matías · RI ITBA · 2018

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"Este proyecto final intenta comprender un aspecto del funcionamiento de los sistemas sociales en una organización, describiendo los cambios en el comportamiento del capital humano ante la medición de Indicadores de Desempeño (IID). Se aplicarán los conceptos subyacentes a esta problemática, los cuales están descriptos en el presente trabajo, a un caso de estudio en particular. En el caso presentado, el sistema social reacciona al indicador definido, de forma no deseada. Generando un comportamiento que se opone al desarrollo eficiente, efectivo y eficaz del proceso que está siendo relevado por dicho IID." Proyecto final Ingeniería Industrial (grado) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires, 2006

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Pagano Gutiérrez, R. M. (2018). Disminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudio. RI ITBA. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1097

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Pagano Gutiérrez, Rodolfo Matías. Disminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudio. RI ITBA, 2018. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1097.

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Pagano Gutiérrez, Rodolfo Matías. 2018. Disminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudio. RI ITBA. http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1097.

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Pagano Gutiérrez, R. M. 2018, Disminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudio, RI ITBA, available at: http://ri.itba.edu.ar/handle/20.500.14769/1097 [Accessed 28 Jun. 2026].

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Título
Disminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudio
Autor / colaboradores
Pagano Gutiérrez, Rodolfo Matías
Editorial
RI ITBA
Año de publicación
2018
Idioma
es

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