إدارة الموارد البشرية - تحدي اليوم ورهان المستقبل-

يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية أمر هام وضروري لما للموارد البشرية من أهمية قصوى، فهي الثروة الحقيقية والرئيسة للأمم، وتحديداً بعد ظهور مصطلح العولمة المبني على المنافسة الشرسة، إذ أصبح يقيناً لديها أن العنصر البشري لا يمكن أن يستبدل بالتكنولوجيا مهما تطورت وتقدمت، فهو العنصر الأساسي لبقاء و استمرار أي منظمة، حيث ترتبط كفاءة الأداء في مختلف المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل لهذه الموارد، وقد لوحظ في نهاية القرن العشرين الاهتمام الكبير والاعتراف المتزايد بالموارد البشرية وإدارتها، وأصبح ينظر إليها كرأسمال حقيقي و أنها أهم وأغلى أصول المنظمة، ورهان مستقبلي لمختلف المؤسسات وهذا ما يصبو إليه هذا المقال من خلال محاولة تبيان دور و أهمية الموارد البشرية في المؤسسات في خضم التغيرات المختلفة و المتسارعة التي تعرفها مختلف القطاعات ، و كذلك أهدافه إدارة الموارد البشرية، و مختلف العوامل المؤثرة فيها .