METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN

Artículo

METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN

Szymon Kejna · Lodz University Press · 2014

Acceso abierto al texto completo

Lectura rápida. Revisá los datos básicos del recurso y luego accedé al contenido desde el botón principal. En esta ficha solo se muestra la información necesaria para identificar la obra, citarla y abrirla.

Autor / responsable

Szymon Kejna

Editorial

Lodz University Press

Año

2014

ISSN

0208-6018

ISSN

0208-6018

Idioma

eng

Acceso al recurso

Entrá al contenido desde la opción principal o elegí otra fuente disponible.

Acceso principal

Acceso abierto al texto completo

Texto completo identificado como acceso abierto.

Abrir texto

Resumen

Descripción general del contenido del recurso.

Artykuł przedstawia najistotniejsze elementy funkcjonowania powszechnie stosowanego systemu sugestii pracowniczych opartego na filozofii Kaizen w celu zaprezentowania charakterystyki danych zawartych w tworzonych przez system bazach zgłaszanych pomysłów racjonalizatorskich. Następnie autor podejmuje się opracowania metod analitycznych wspomagających przetwarzanie i przygotowanie wyżej wymienionych danych w użyteczną informację, w formie wskaźników dotyczących potencjału innowacyjności kapitału ludzkiego oraz pomiaru rzeczywistych korzyści osiąganych za pośrednictwem inicjatyw pracowniczych.

Cómo citar

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

Kejna, S. (2014). METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN. https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156

MLA

Kejna, Szymon. "METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN." 2014. https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156.

Chicago

Kejna, Szymon. 2014. "METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN.". https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156.

Harvard

Kejna, S. 2014, METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN, Lodz University Press, available at: https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/156 [Accessed 2 Jul. 2026].

Compartir e imprimir

Guardá la ficha, copiá su enlace permanente o imprimila como PDF.

Exportar referencia

Si usás un gestor bibliográfico, podés exportar el registro en los formatos más comunes.

RIS BibTeX

Detalles del recurso

Información bibliográfica útil para confirmar que se trata del material correcto.

Título: METODYKA POZYSKIWANIA I PRZETWORZENIA DODATKOWEJ INFORMACJI DO CELÓW ZARZĄDCZYCH POPRZEZ ANALIZĘ SYSTEMÓW SUGESTII OPARTYCH NA FILOZOFII KAIZEN

Autor / colaboradores: Szymon Kejna

Editorial: Lodz University Press

Año de publicación: 2014

ISSN: 0208-6018

ISSN: 0208-6018

Idioma: eng

Materias

Explorá otros recursos relacionados a partir de estas materias.

Kaizen; systemy sugestii; zarządzanie