THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.

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THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.

Mark A. Huselid · Academy of Management Journal · 1995

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Autor / Verantwortliche

Mark A. Huselid

Verlag

Academy of Management Journal

Jahr

1995

Sprache

Inglés

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This study comprehensively evaluated the links between systems of High Performance Work Practices and firm performance. Results based on a national sample of nearly one thousand firms indicate that these practices have an economically and statistically significant impact on both intermediate employee outcomes (turnover and productivity) and short- and long-term measures of corporate financial performance. Support for predictions that the impact of High Performance Work Practices on firm performance is in part contingent on their interrelationships and links with competitive strategy was limited. The impact of human resource management (HRM) policies and prac

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Huselid, M. A. (1995). THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE. https://doi.org/10.2307/256741

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Huselid, Mark A. "THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE." 1995. https://doi.org/10.2307/256741.

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Huselid, Mark A. 1995. "THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.". https://doi.org/10.2307/256741.

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Huselid, M. A. 1995, THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE, Academy of Management Journal, available at: https://doi.org/10.2307/256741 [Accessed 7 Aug. 2026].

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Titel: THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.

Autor / Mitwirkende: Mark A. Huselid

Verlag: Academy of Management Journal

Erscheinungsjahr: 1995

Sprache: Inglés

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