JOB CRAFTING DAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDONESIA

Fandy J. E. Lumentut et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2021

Testo completo ad accesso aperto

Lettura rapida. Controlla i dati essenziali della risorsa e accedi al contenuto con il pulsante principale. La scheda mostra solo le informazioni necessarie per identificare, citare e aprire l’opera.

Autore / responsabile

Fandy J. E. Lumentut et al

Editore

Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro

Anno

2021

ISSN

2337-375X

ISSN

2337-375X

Lingua

Inglés

Accesso alla risorsa

Apri il contenuto dall’opzione principale o scegli un’altra fonte disponibile.

DOAJ DOAJ Articles

Entrar por DOAJ

Accesso principale

Testo completo ad accesso aperto

Texto completo identificado como acceso abierto.

Apri testo

Riepilogo

Descripción general del contenido del recurso.

Penelitian ini hendak melihat hubungan antara job crafting dengan employee well-being pada karyawan generasi Y di Indonesia. Penelitian ini menggunakan 983 partisipan yang sedang bekerja sebagai karyawan di Indonesia yang dikumpulkan melalui teknik sampling purposive. Terdapat 2 alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Job Crafting Questionnaire (JCQ; Slemp and Vella-Brodrick) oleh Berg, Dutton, & Wrzeniewski, (2013) dengan koefisien alpha cronbach sebesar 0.84 dan Skala Employee Well-being yang dikembangkan oleh peneliti dengan dasar teori dari Grant, (2007) dengan koefisien alpha cronbach sebesar 0.905. Berdasarkan hasil dari analisa data, (r = 0.468 ; <0,05) terdapat hubungan positif yang signifikan antara job crafting dengan employee well-being pada karyawan generasi Y, dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima. Kata kunci: employee well-being, job crafting, milenial

Come citare

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

al, F. J. E. L. E. (2021). JOB CRAFTING DAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDONESIA. https://doi.org/10.14710/empati.2021.30415

MLA

al, Fandy J. E. Lumentut et. "JOB CRAFTING DAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDONESIA." 2021. https://doi.org/10.14710/empati.2021.30415.

Chicago

al, Fandy J. E. Lumentut et. 2021. "JOB CRAFTING DAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDONESIA.". https://doi.org/10.14710/empati.2021.30415.

Harvard

al, F. J. E. L. E. 2021, JOB CRAFTING DAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDONESIA, Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro, available at: https://doi.org/10.14710/empati.2021.30415 [Accessed 6 Aug. 2026].

Condividi e stampa

Salva la scheda, copia il link permanente o stampala in PDF.

Esporta riferimento

Esporta il record nei formati più comuni per usarlo con un gestore bibliografico.

RIS BibTeX

Dettagli della risorsa

Informazioni bibliografiche utili per verificare che sia il materiale corretto.

Titolo: JOB CRAFTING DAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDONESIA

Autore / collaboratori: Fandy J. E. Lumentut et al

Editore: Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro

Anno di pubblicazione: 2021

ISSN: 2337-375X

ISSN: 2337-375X

Lingua: Inglés

Soggetti

Esplora risorse correlate a partire da questi soggetti.

employee well-being job crafting milenial