دراسة نظرية تفسيرية لمفهوم الصمت التنظيمي وفق نظرية X وYلماكجريجور د وغلاس

هدفت هذه الدراسة إلى تفسير ظاهرة الصمت التنظيمي كأحد المتغيرات التنظيمية من خلال نظرية ماكجريجور دوغلاس، التي قدمت تفسيرات للسلوك التنظيمي من منطلق جملة التصورات والمعتقدات، التي تعد السبب في إنتشار عدة مظاهر سلوكية تؤثر على تحقيق الأهداف المخطط لها من قبل المنظمة ،ويعد الصمت التنظيمي أحد هاته السلوكيات ،وفي هذا السياق جاء هذا المقال كمساهمة نظرية لتسليط الضوء على أهمية التعرف على مسببات هذا السلوك للوصول إلى الآليات الفاعلة منه بالتطرق إلى الإطار المفاهيمي لمتغير الصمت التنظيمي وعرض لأسبابه وأبعاده وآثاره ثم آليات مواجهته من خلال التراث النظري ، هذا لتقديم فهم شامل للمتغير، ثم التطرق إلى تفسيره وفق النظرية المقترحة وختاما تقديم جملة من الإقتراحات.