HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA

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HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA

Irfan Abdurrahman et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2018

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Autor / responsable

Irfan Abdurrahman et al

Editorial

Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro

Año

2018

ISSN

2337-375X

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2337-375X

Idioma

Inglés

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Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family conflict dengan keterlibatan kerja pada karyawan wanita di Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Sampel berjumlah 123 orang karyawan wanita dengan karakteristik subjek penelitian yaitu telah menikah dan memiliki anak. Metode sampling yang digunakan adalah teknik convenience sampling. Pengumpulan data menggunakan Skala Work-FamilyConflict (N = 20 aitem, α = .86) dan Skala Keterlibatan Kerja (N = 22 aitem, α = .84). Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan adanya hubungan negatif dan signifikan antara work-family conflict dengan keterlibatan kerja (rxy = -.32 dengan p< .001) yang berarti bahwa semakin positif work-family conflict maka semakin rendah keterlibatan kerja. Work-family conflict memberikan sumbangan efektif sebesar 10% terhadap keterlibatan kerja.

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al, I. A. E. (2018). HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA. https://doi.org/10.14710/empati.2017.19763

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al, Irfan Abdurrahman et. "HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA." 2018. https://doi.org/10.14710/empati.2017.19763.

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al, Irfan Abdurrahman et. 2018. "HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA.". https://doi.org/10.14710/empati.2017.19763.

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al, I. A. E. 2018, HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA, Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro, available at: https://doi.org/10.14710/empati.2017.19763 [Accessed 6 Aug. 2026].

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Título: HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA

Autor / colaboradores: Irfan Abdurrahman et al

Editorial: Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro

Año de publicación: 2018

ISSN: 2337-375X

ISSN: 2337-375X

Idioma: Inglés

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