Colectivos vulnerables e inserción laboral: retos y propuestas

Acontecimientos recientes (coletazos de la crisis económica, pandemia derivada de la COVID-19, invasión de Ucrania…) han impedido hasta la fecha la recuperación completa del mercado de trabajo nacional y su adecuación a lo que está por llegar. Ello ha llevado a que entre las propuestas contenidas en lo que ha dado en denominarse “Declaración de Alicante” (año 2022) se aluda de manera directa a la articulación de políticas activas de empleo con una dimensión local. O, en otros términos, al establecimiento de acciones centradas y específicas que releguen la panorámica general que obstaculiza la consecución de los objetivos perseguidos para la empleabilidad de las personas. Además, en este mismo documento se reitera la necesidad de mejorar la formación profesional para adecuar los perfiles profesionales a la oferta laboral de presente, del medio y del largo plazo. En esta obra se realiza esa mirada transversal a estas políticas activas de empleo desde los prismas de los sujetos afectados, incidiendo en los aspectos singulares. Así, centran la atención de estas páginas colectivos tradicionalmente identificados como vulnerables (jóvenes, mujeres y desempleados de larga duración), si bien con tintes relacionados con la cualificación y la transformación del mercado de trabajo a causa de la digitalización de las relaciones laborales. A estos grupos se anexionan otros que no han merecido la adecuada atención de la doctrina científica respecto de esta particular temática, como son las personas que realizan deporte con carácter profesional o las penadas en instituciones penitenciarias. Se completa la obra, en fin, con colaboraciones que analizan con exhaustividad y de manera sistemática la norma autonómica que disciplina los programas de empleo creados para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueban las primeras convocatorias de dichos programas.