{"success":true,"title":{"id":"350455","title":"Trabajo en equipo y desempe\u00f1o laboral del profesional de la salud del Centro quir\u00fargico de un hospital, Cusco, 2022","author":"Loaiza Yanque, Maria Elizabeth","isbn":null,"issn":null,"publisher":"Universidad C\u00e9sar Vallejo","publication_year":"2023","resource_url":"","abstract_text":"La investigaci\u00f3n se ha centrado en determinar de qu\u00e9 manera el trabajo en equipo se relaciona con el desempe\u00f1o laboral en profesionales de la salud en un hospital de Cusco, 2022. La metodolog\u00eda fue tipo aplicada, dise\u00f1o no experimental, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo, con una poblaci\u00f3n y muestra conformada por 58 profesionales de la salud y se aplic\u00f3 el muestreo no probabil\u00edstico tipo censal y se utiliz\u00f3 el cuestionario. En cuanto a los resultados, se obtuvo una correlaci\u00f3n positiva alta de 0.815 y un valor sig. de 0,000 (0.000<0.01), por tanto, se acept\u00f3 la hip\u00f3tesis planteada, adem\u00e1s, se observ\u00f3 que el 43.1% de los profesionales de la salud se\u00f1alan que el nivel del trabajo en equipo es inadecuado, sin embargo, el 39.7% de los profesionales de la salud puntualizaron que el desempe\u00f1o laboral es bajo. Por tanto, se concluy\u00f3 que, existe relaci\u00f3n significativa entre el trabajo en equipo y el desempe\u00f1o laboral en profesionales de la salud en un hospital de Cusco, 2022.","resource_type":"publication","country":"Europe","language_code":"spa","keywords":"OpenAIRE; Research Graph; publications; Desempe\u00f1o laboral; Productividad; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02; Trabajo en equipo; Universidad C\u00e9sar Vallejo; instacron:UCV; Repositorio Institucional - UCV; reponame:UCV-Institucional; instname:Universidad Cesar Vallejo","source_name":"OpenAIRE","kbart_publication_title":null,"kbart_print_identifier":null,"kbart_online_identifier":null,"kbart_title_url":null,"kbart_first_author":null,"kbart_publisher_name":null,"kbart_publication_type":null,"marcxml":null,"created_at":"2026-06-13 10:36:09","updated_at":"2026-06-13 10:36:09","provider_id":"31","collection_id":"36","availability_status":"open_access","access_model":"open_access","regional_availability":null,"subtitle":null,"edition_statement":null,"publication_place":null,"physical_description":null,"pages":null,"doi":"","lcc_code":null,"ddc_code":null,"cdu_code":null,"rda_content_type":null,"rda_media_type":null,"rda_carrier_type":null,"cataloging_status":"metadata_imported","cataloging_notes":null,"cataloging_source":"OpenAIRE","cataloger_name":null,"validated_at":null,"marc_control_number":null,"source_format":"api_json","source_file":null,"marc_leader":null,"url":"","subjects":"Desempe\u00f1o laboral; Productividad; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02; Trabajo en equipo","client_id":"1","import_job_id":null,"metadata_quality_score":null,"metadata_quality_level":null,"metadata_quality_checked_at":null,"suggested_language":null,"suggested_subjects":null,"suggested_ddc":null,"suggested_lcc":null,"suggested_cdu":null,"enrichment_status":null,"enrichment_checked_at":null,"marc_source_type":null,"marc_quality_status":null,"marc_is_express":"0","marc_source_note":null,"marc_export_allowed":"0"},"result":{"access":false,"title_id":350455,"institution_id":0,"best":null,"holdings":[],"message":"Sin acceso resuelto. El registro existe, pero no hay holding\/URL activa para abrir el recurso.","openurl":{"genre":"","doi":"","isbn":"","issn":"","title":"","atitle":"","jtitle":"","stitle":"","sid":"","date":"","volume":"","issue":"","spage":"","epage":""}}}