{"success":true,"title":{"id":"351711","title":"Gesti\u00f3n del talento humano y cumplimiento de indicadores de desempe\u00f1o de la Red de Salud Bellavista, 2021","author":"Rengifo Bardales, Selene","isbn":null,"issn":null,"publisher":"Universidad C\u00e9sar Vallejo","publication_year":"2022","resource_url":"","abstract_text":"La investigaci\u00f3n tuvo como objetivo, determinar la relaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del talento humano con el cumplimiento de indicadores de desempe\u00f1o de la Red de Salud Bellavista, 2021; corresponde a una investigaci\u00f3n del tipo b\u00e1sica, con un dise\u00f1o no experimental, correlacional, de corte transversal. La poblaci\u00f3n y muestra estuvo conformada por 48 funcionarios de la Red de Salud Bellavista. La t\u00e9cnica fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, uno para cada variable. Como resultado se encontr\u00f3 que el nivel de gesti\u00f3n del talento humano en la Red de Salud Bellavista tiene un nivel \u201cAlto\u201d del 77% y nivel de cumplimiento de indicadores de desempe\u00f1o muestra un nivel \u201cAlto\u201d del 54%. Se concluy\u00f3 que existe un coeficiente de Pearson de 0.0601, indica correlaci\u00f3n muy baja entre la gesti\u00f3n del talento humano con el cumplimiento de indicadores de desempe\u00f1o de la Red de Salud Bellavista. Adem\u00e1s, coeficiente de determinaci\u00f3n (0,0036) permite mencionar que el 0,36% del cumplimiento de indicadores de desempe\u00f1o se debe a la gesti\u00f3n del talento humano de la Red de Salud Bellavista.","resource_type":"publication","country":"Europe","language_code":"spa","keywords":"OpenAIRE; Research Graph; publications; Salud p\u00fablica; Gesti\u00f3n de talento humano; Promoci\u00f3n de la salud; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#5.06.02; Universidad C\u00e9sar Vallejo; instacron:UCV; Repositorio Institucional - UCV; reponame:UCV-Institucional; instname:Universidad Cesar Vallejo","source_name":"OpenAIRE","kbart_publication_title":null,"kbart_print_identifier":null,"kbart_online_identifier":null,"kbart_title_url":null,"kbart_first_author":null,"kbart_publisher_name":null,"kbart_publication_type":null,"marcxml":null,"created_at":"2026-06-13 11:08:05","updated_at":"2026-06-13 11:08:05","provider_id":"31","collection_id":"36","availability_status":"open_access","access_model":"open_access","regional_availability":null,"subtitle":null,"edition_statement":null,"publication_place":null,"physical_description":null,"pages":null,"doi":"","lcc_code":null,"ddc_code":null,"cdu_code":null,"rda_content_type":null,"rda_media_type":null,"rda_carrier_type":null,"cataloging_status":"metadata_imported","cataloging_notes":null,"cataloging_source":"OpenAIRE","cataloger_name":null,"validated_at":null,"marc_control_number":null,"source_format":"api_json","source_file":null,"marc_leader":null,"url":"","subjects":"Salud p\u00fablica; Gesti\u00f3n de talento humano; Promoci\u00f3n de la salud; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#5.06.02","client_id":"1","import_job_id":null,"metadata_quality_score":null,"metadata_quality_level":null,"metadata_quality_checked_at":null,"suggested_language":null,"suggested_subjects":null,"suggested_ddc":null,"suggested_lcc":null,"suggested_cdu":null,"enrichment_status":null,"enrichment_checked_at":null,"marc_source_type":null,"marc_quality_status":null,"marc_is_express":"0","marc_source_note":null,"marc_export_allowed":"0"},"result":{"access":false,"title_id":351711,"institution_id":0,"best":null,"holdings":[],"message":"Sin acceso resuelto. El registro existe, pero no hay holding\/URL activa para abrir el recurso.","openurl":{"genre":"","doi":"","isbn":"","issn":"","title":"","atitle":"","jtitle":"","stitle":"","sid":"","date":"","volume":"","issue":"","spage":"","epage":""}}}