{"success":true,"title":{"id":"352109","title":"Liderazgo y cultura organizacional seg\u00fan percepci\u00f3n de los trabajadores de salud del Centro de Salud Contumaza, 2021","author":"S\u00e1nchez Vel\u00e1squez, Jeiddy Katherinne","isbn":null,"issn":null,"publisher":"Universidad C\u00e9sar Vallejo","publication_year":"2022","resource_url":"","abstract_text":"Este estudio se realizo con el objetivo de determinar la relaci\u00f3n que existe entre liderazgo y cultura organizacional seg\u00fan la percepci\u00f3n de los trabajadores de salud del centro de salud Contumaz\u00e1, per\u00edodo Octubre \u2013 Noviembre 2021. El tipo de investigaci\u00f3n empleado fue correlacional con un dise\u00f1o no experimental y un enfoque cuantitativo; asimismo, la muestra estuvo constituida por la totalidad de la poblaci\u00f3n, es decir, por 58 trabajadores del Centro de Salud Contumaz\u00e1. Para medir la variable liderazgo se aplic\u00f3 el cuestionario dise\u00f1ado por Huam\u00e1n (2018) y adaptado por S\u00e1nchez (2021) que consta de 42 \u00edtems; para la variable cultura organizacional se aplic\u00f3 un cuestionario dise\u00f1ado por Almanza (2018) que consta de 29 \u00edtems. Los resultados reflejaron que la dimensi\u00f3n del liderazgo m\u00e1s relevante dentro del Centro de Salud de Contumaz\u00e1 seg\u00fan la percepci\u00f3n de los trabajadores es la escucha activa con un 48%; mientras que, la dimensi\u00f3n m\u00e1s relevante de la cultura organizacional es la competitividad con un 48%. Se concluye que el liderazgo y la cultura organizacional poseen una relaci\u00f3n buena de 60.34% de acuerdo a la percepci\u00f3n de los trabajadores del centro de salud Contumaz\u00e1, per\u00edodo Octubre \u2013 Noviembre 2021, adem\u00e1s es significativa en un ,768**.","resource_type":"publication","country":"Europe","language_code":"spa","keywords":"OpenAIRE; Research Graph; publications; Liderazgo; Personal de salud; Cultura organizacional; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02; Universidad C\u00e9sar Vallejo; instacron:UCV; Repositorio Institucional - UCV; reponame:UCV-Institucional; instname:Universidad Cesar Vallejo","source_name":"OpenAIRE","kbart_publication_title":null,"kbart_print_identifier":null,"kbart_online_identifier":null,"kbart_title_url":null,"kbart_first_author":null,"kbart_publisher_name":null,"kbart_publication_type":null,"marcxml":null,"created_at":"2026-06-13 11:19:16","updated_at":"2026-06-13 11:19:16","provider_id":"31","collection_id":"36","availability_status":"open_access","access_model":"open_access","regional_availability":null,"subtitle":null,"edition_statement":null,"publication_place":null,"physical_description":null,"pages":null,"doi":"","lcc_code":null,"ddc_code":null,"cdu_code":null,"rda_content_type":null,"rda_media_type":null,"rda_carrier_type":null,"cataloging_status":"metadata_imported","cataloging_notes":null,"cataloging_source":"OpenAIRE","cataloger_name":null,"validated_at":null,"marc_control_number":null,"source_format":"api_json","source_file":null,"marc_leader":null,"url":"","subjects":"Liderazgo; Personal de salud; Cultura organizacional; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02","client_id":"1","import_job_id":null,"metadata_quality_score":null,"metadata_quality_level":null,"metadata_quality_checked_at":null,"suggested_language":null,"suggested_subjects":null,"suggested_ddc":null,"suggested_lcc":null,"suggested_cdu":null,"enrichment_status":null,"enrichment_checked_at":null,"marc_source_type":null,"marc_quality_status":null,"marc_is_express":"0","marc_source_note":null,"marc_export_allowed":"0"},"result":{"access":false,"title_id":352109,"institution_id":0,"best":null,"holdings":[],"message":"Sin acceso resuelto. El registro existe, pero no hay holding\/URL activa para abrir el recurso.","openurl":{"genre":"","doi":"","isbn":"","issn":"","title":"","atitle":"","jtitle":"","stitle":"","sid":"","date":"","volume":"","issue":"","spage":"","epage":""}}}