{"success":true,"title":{"id":"352594","title":"Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo \u2013 Ecuador 2022","author":"Carrera Ibarra, Allisson Estefania","isbn":null,"issn":null,"publisher":"Universidad C\u00e9sar Vallejo","publication_year":"2022","resource_url":"","abstract_text":"La presente investigaci\u00f3n tiene por objetivo general determinar la relaci\u00f3n que existe entre Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo \u2013 Ecuador 2022, para ello el estudio que se dise\u00f1o es de tipo b\u00e1sico, con un enfoque cuantitativo, considerando una poblaci\u00f3n de 90 trabajadores de salud dentro de un dispensario m\u00e9dico, para evaluar las variables de clima organizacional y productividad, se aplic\u00f3 la t\u00e9cnica de la encuesta, haciendo uso del cuestionario el cual se estructuro mediante 25 preguntas segmentadas por 5 preguntas por dimensi\u00f3n de estudio para la primera variables y para la segunda 15 distribuidas en tres dimensiones. Los resultados obtenidos permitieron identificar que la variable de clima organizacional tiene una relaci\u00f3n grande (Rho .825) sobre la productividad, permitiendo identificar que los trabajadores deben realizar sus labores en ambiente promuevan su desarrollo, salud mental, psicol\u00f3gica y f\u00edsica para que a su vez estos puedan aumentar los niveles de productividad permitiendo a las organizaciones mejorar sus ganancias y beneficios.","resource_type":"publication","country":"Europe","language_code":"spa","keywords":"OpenAIRE; Research Graph; publications; Clima organizacional; Personal de salud p\u00fablica; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02; Productividad del trabajo; Universidad C\u00e9sar Vallejo; instacron:UCV; Repositorio Institucional - UCV; reponame:UCV-Institucional; instname:Universidad Cesar Vallejo","source_name":"OpenAIRE","kbart_publication_title":null,"kbart_print_identifier":null,"kbart_online_identifier":null,"kbart_title_url":null,"kbart_first_author":null,"kbart_publisher_name":null,"kbart_publication_type":null,"marcxml":null,"created_at":"2026-06-13 11:33:26","updated_at":"2026-06-13 11:33:26","provider_id":"31","collection_id":"36","availability_status":"open_access","access_model":"open_access","regional_availability":null,"subtitle":null,"edition_statement":null,"publication_place":null,"physical_description":null,"pages":null,"doi":"","lcc_code":null,"ddc_code":null,"cdu_code":null,"rda_content_type":null,"rda_media_type":null,"rda_carrier_type":null,"cataloging_status":"metadata_imported","cataloging_notes":null,"cataloging_source":"OpenAIRE","cataloger_name":null,"validated_at":null,"marc_control_number":null,"source_format":"api_json","source_file":null,"marc_leader":null,"url":"","subjects":"Clima organizacional; Personal de salud p\u00fablica; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02; Productividad del trabajo","client_id":"1","import_job_id":null,"metadata_quality_score":null,"metadata_quality_level":null,"metadata_quality_checked_at":null,"suggested_language":null,"suggested_subjects":null,"suggested_ddc":null,"suggested_lcc":null,"suggested_cdu":null,"enrichment_status":null,"enrichment_checked_at":null,"marc_source_type":null,"marc_quality_status":null,"marc_is_express":"0","marc_source_note":null,"marc_export_allowed":"0"},"result":{"access":false,"title_id":352594,"institution_id":0,"best":null,"holdings":[],"message":"Sin acceso resuelto. El registro existe, pero no hay holding\/URL activa para abrir el recurso.","openurl":{"genre":"","doi":"","isbn":"","issn":"","title":"","atitle":"","jtitle":"","stitle":"","sid":"","date":"","volume":"","issue":"","spage":"","epage":""}}}