{"success":true,"title":{"id":"352792","title":"Clima laboral y desempe\u00f1o en el personal de salud de una cl\u00ednica de Trujillo, 2022","author":"Campoverde Garcia, Dina","isbn":null,"issn":null,"publisher":"Universidad C\u00e9sar Vallejo","publication_year":"2022","resource_url":"","abstract_text":"El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atenci\u00f3n de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se desarrolla y el nivel de desempe\u00f1o desde su percepci\u00f3n. En ese contexto esta investigaci\u00f3n tuvo como objetivo principal determinar la relaci\u00f3n entre el clima laboral y el desempe\u00f1o del personal de salud de una cl\u00ednica de Trujillo. La metodolog\u00eda con enfoque cuantitativo, tuvo un dise\u00f1o no experimental, tipo descriptivo correlacional simple de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 54 participantes. Para fines de recolectar informaci\u00f3n se emple\u00f3 dos cuestionarios, uno de clima laboral (SPC 2004 - CL) compuesto por 50 \u00edtems y el otro de desempe\u00f1o laboral (MINSA - Per\u00fa) conformado por 31 \u00edtems. Los resultados encontrados indican que el 46% del personal de salud tiene un nivel muy favorable de clima laboral y un nivel de desempe\u00f1o eficiente con 87%. Demostrando seg\u00fan Rho Spearman que existe una correlaci\u00f3n fuerte (0.751) y significativa (0,000). Se concluy\u00f3 que existe una correlaci\u00f3n fuerte y significativa entre el clima laboral y el desempe\u00f1o del personal de salud","resource_type":"publication","country":"Europe","language_code":"spa","keywords":"OpenAIRE; Research Graph; publications; Desempe\u00f1o laboral; Personal de salud; Clima laboral; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02; Universidad C\u00e9sar Vallejo; instacron:UCV; Repositorio Institucional - UCV; reponame:UCV-Institucional; instname:Universidad Cesar Vallejo","source_name":"OpenAIRE","kbart_publication_title":null,"kbart_print_identifier":null,"kbart_online_identifier":null,"kbart_title_url":null,"kbart_first_author":null,"kbart_publisher_name":null,"kbart_publication_type":null,"marcxml":null,"created_at":"2026-06-13 11:39:05","updated_at":"2026-06-13 11:39:05","provider_id":"31","collection_id":"36","availability_status":"open_access","access_model":"open_access","regional_availability":null,"subtitle":null,"edition_statement":null,"publication_place":null,"physical_description":null,"pages":null,"doi":"","lcc_code":null,"ddc_code":null,"cdu_code":null,"rda_content_type":null,"rda_media_type":null,"rda_carrier_type":null,"cataloging_status":"metadata_imported","cataloging_notes":null,"cataloging_source":"OpenAIRE","cataloger_name":null,"validated_at":null,"marc_control_number":null,"source_format":"api_json","source_file":null,"marc_leader":null,"url":"","subjects":"Desempe\u00f1o laboral; Personal de salud; Clima laboral; https:\/\/purl.org\/pe-repo\/ocde\/ford#3.03.02","client_id":"1","import_job_id":null,"metadata_quality_score":null,"metadata_quality_level":null,"metadata_quality_checked_at":null,"suggested_language":null,"suggested_subjects":null,"suggested_ddc":null,"suggested_lcc":null,"suggested_cdu":null,"enrichment_status":null,"enrichment_checked_at":null,"marc_source_type":null,"marc_quality_status":null,"marc_is_express":"0","marc_source_note":null,"marc_export_allowed":"0"},"result":{"access":false,"title_id":352792,"institution_id":0,"best":null,"holdings":[],"message":"Sin acceso resuelto. El registro existe, pero no hay holding\/URL activa para abrir el recurso.","openurl":{"genre":"","doi":"","isbn":"","issn":"","title":"","atitle":"","jtitle":"","stitle":"","sid":"","date":"","volume":"","issue":"","spage":"","epage":""}}}