Estrategia de comunicación y cultura organizacional : caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta
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Materias / palabras clave: Comunicación organizacional; Santa Marta; Desplazados por la violencia; Mercado laboral; Oportunidades de empleo; Responsabilidad social de los negocios
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