Motivo de la rotación del recurso humano y nivel de desempeño laboral según área de trabajo, sexo y edad de los enfermeros de un efector público de la ciudad de Casilda en el período de abril a mayo del año 2024.
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El motivo de la rotación del recurso humano constituye a una parte de la gestión, de modo que, se deberá considerar los efectos positivos y negativos sobre el desempeño laboral. El objetivo será determinar la relaci...
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