Journal of Chinese Human Resources Management

Porcelain Publishing International Limited; United Kingdom

Acceso abierto al texto completo

Lectura rápida. Revisá los datos básicos del recurso y luego accedé al contenido desde el botón principal. En esta ficha solo se muestra la información necesaria para identificar la obra, citarla y abrirla.

Editorial

Porcelain Publishing International Limited; United Kingdom

ISSN

2040-8005

Idioma

English

Acceso al recurso

Entrá al contenido desde la opción principal o elegí otra fuente disponible.

Acceso principal

Acceso abierto al texto completo

Texto completo identificado como acceso abierto.

Abrir texto

Cómo citar

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

Limited, P. P. I. & Kingdom, U. (s. f.). Journal of Chinese Human Resources Management. https://nodovox.com/record.php?id=139590

MLA

Limited, Porcelain Publishing International, and United Kingdom. "Journal of Chinese Human Resources Management.". https://nodovox.com/record.php?id=139590.

Chicago

Limited, Porcelain Publishing International and United Kingdom. s. f. "Journal of Chinese Human Resources Management.". https://nodovox.com/record.php?id=139590.

Harvard

Limited, P. P. I. and Kingdom, U. s. f, Journal of Chinese Human Resources Management, Porcelain Publishing International Limited; United Kingdom, available at: https://nodovox.com/record.php?id=139590 [Accessed 30 Jun. 2026].

Compartir e imprimir

Guardá la ficha, copiá su enlace permanente o imprimila como PDF.

Exportar referencia

Si usás un gestor bibliográfico, podés exportar el registro en los formatos más comunes.

RIS BibTeX

Detalles del recurso

Información bibliográfica útil para confirmar que se trata del material correcto.

Título: Journal of Chinese Human Resources Management

Autor / colaboradores: Porcelain Publishing International Limited; United Kingdom

Editorial: Porcelain Publishing International Limited; United Kingdom

ISSN: 2040-8005

Idioma: English

Materias

Explorá otros recursos relacionados a partir de estas materias.

organizational behavior human resource management occupational psychology employment relations; Social Sciences: Commerce: Business: Personnel management. Employment management