← Volver a resultados
Ficha bibliográfica · Consulta y acceso
Artículo

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVAMALL SEMARANG

Annisa Aulia Rahmah et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2020

Acceso abierto al texto completo
Lectura rápida. Revisá los datos básicos del recurso y luego accedé al contenido desde el botón principal. En esta ficha solo se muestra la información necesaria para identificar la obra, citarla y abrirla.

Acceso al recurso

Entrá al contenido desde la opción principal o elegí otra fuente disponible.

Acceso principal

Acceso abierto al texto completo

Texto completo identificado como acceso abierto.
Abrir texto

Resumen

Descripción general del contenido del recurso.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan intensi turnover pada karyawan Matahari Department Store Java Mall Semarang. Psychological capital merupakan kondisi kapasitas dasar individu berupa sifat positif yang dapat membantu individu untuk dapat berkembang. Intensi turnover adalah niat atau keinginan individu untuk meninggalkan pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Matahari Department Store Java Mall wilayah Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Alat ukur dalam pengambilan data menggunakan skala psychological capital (34 aitem α=0,917) dan skala intensi turvover (27 aitem α=0,914) yang sudah dilakukan uji coba pada 40 orang karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana menunjukkan hasil nilai korelasi anntara psychological capital dengan intensi turnover sebesar rxy=0,405, dengan nilai p=0,001 (p<0,05), r2= 0,164, F= 13,318, dan β= -0,405. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara psychological capital dengan intensi turnover. Hipotesis dalam penelitian ini diterimadengan sumbangan efektif psychological capital sebesar 16,4% pada intensi turnover, kemudian 83,6% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain-lain di luar penelitian ini. Kata kunci: intensi turnover, karyawan, psychological capital

Cómo citar

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

al, A. A. R. E. (2020). HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVAMALL SEMARANG. https://doi.org/10.14710/empati.2020.27703

MLA

al, Annisa Aulia Rahmah et. "HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVAMALL SEMARANG." 2020. https://doi.org/10.14710/empati.2020.27703.

Chicago

al, Annisa Aulia Rahmah et. 2020. "HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVAMALL SEMARANG.". https://doi.org/10.14710/empati.2020.27703.

Harvard

al, A. A. R. E. 2020, HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVAMALL SEMARANG, Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro, available at: https://doi.org/10.14710/empati.2020.27703 [Accessed 28 Jun. 2026].

Compartir e imprimir

Guardá la ficha, copiá su enlace permanente o imprimila como PDF.

Exportar referencia

Si usás un gestor bibliográfico, podés exportar el registro en los formatos más comunes.

Detalles del recurso

Información bibliográfica útil para confirmar que se trata del material correcto.

Título
HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVAMALL SEMARANG
Autor / colaboradores
Annisa Aulia Rahmah et al
Editorial
Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Año de publicación
2020
ISSN
2337-375X
ISSN
2337-375X
Idioma
eng

Materias

Explorá otros recursos relacionados a partir de estas materias.

Copiado