Gender gaps in unemployment rates in Argentina

Utilizando datos de la Encuesta de Hogares para el periodo 1995-2001, se estudian los factores que explican el diferencial entre las tasas de desempleo de hombres y mujeres en Argentina. Se encuentra que este diferencial viene explicado no por diferencias en las características de ambos grupos, sino por diferencias en los rendimientos de mercado de sus características, en especial, aquellos asociados al estado civil. Por tanto, las diferencias en el comportamiento de hombres y mujeres, así como las prácticas de los empresarios en relación al género de los trabajadores se encuentran detrás de este diferencial. Sin embargo, la importancia relativa de estos dos factores en la explicación de dicho diferencial no está clara. Using data from the Argentinean Household Survey for the period 1995-2001, I study the factors that explain the gender gap in unemployment rates. Using a microeconometric decomposition technique, I find that the gender gap in unemployment rates is explained not by differences in the characteristics of men and women but by differences in the labor market returns to their characteristics, especially those associated to the marital status. Hence, differences in men?s and women?s behaviour and the practices of employers towards gender are behind the gender gap. However, the relative importance of these two factors in explaining the gap is not totally clear. Instituto de Investigaciones Económicas