Reducción del empleo público redundante, capital humano y ajuste en una economía abierta

En la investigación se desarrolla un modelo teórico apropiado para el estudio de aspectos agregados (macroeconómicos) del proceso de ajuste de pequeñas economías abiertas, que se someten a una importante reducción del empleo redundante en el sector público. Específicamente, se analiza el "timing" de la política, las características de la acumulación subsiguiente de capital humano, y las dinámicas de tipo real de cambio, salario real y balances internacionales. Existen razones nítidas y persuasivas para esperar un "overshooting" salarial, especialmente cuando el sector privado percibe una ganancia sustancial de riqueza, la cuenta de capitales está abierta y los trabajadores liberados por el gobierno deben invertir mínimamente en sí mismos para entrar en los mercados laborales privados. The purpose of the paper is to build an appropriate theoretical framework to study agregate aspects of the adjustment of small open economies subject to an important reduction of public-sector overmanning. Hence, the specific goal is to analyze the timing of the policy, the characteristics of the ensuing process of human capital accumulation, and the dynamics of real exchanges rates, real wages and international account balances. Reasons to expect an overshooting of real wages are persuasive and should not be neglected, specially when individuals perceive sizable wealth gains and are free to engage in international borrowing and lending of funds, an unskilled workers must invest somewhat in themselves before entering private labor markets. Este trabajo es una síntesis de los capítulos I, III, IV y V de la tesis doctoral del autor, "Reducing goverment overmanning, human capital and open-economy adjustment", presentada ante el Departamento de Economía de la Universidad de Chicago.