News Help Institutional access
Back to results
Bibliographic record · Consultation and access
Artículo

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA

Anisah Ayu Ratnasari et al · Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro · 2018

Open-access full text
Quick overview. Review the resource’s basic details, then access the content using the main button. This page shows only the information needed to identify, cite, and open the work.
Author / responsible party
Anisah Ayu Ratnasari et al
Publisher
Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Year
2018
ISSN
2337-375X
ISSN
2337-375X
Language
English

Resource access

Open the content from the main option or choose another available source.

DOAJ DOAJ Articles
Entrar por DOAJ
Main access

Open-access full text

Texto completo identificado como acceso abierto.
Open text

Summary

Descripción general del contenido del recurso.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dengan Stres Kerja pada Karyawan Bank BNI’46 Cabang Universitas Diponegoro Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 92 karyawan, dengan sampel 50 karyawan yang diperoleh dengan teknik cluster random sampling. Alat pengumpul data yang digunakan adalah Skala Stres Kerja (31 aitem valid, α= 0, 952) dan Persepsi Dukungan Organisasi (18 aitem valid, α=0,884). Analisa data menggunakan analisis regresi sederhana yang menunjukkan hasil rxy = -0,486 dan p=0,000 (p<0,001). Hasil ini menunjukkan ada hubungan negatif yang signifikan antara Persepsi Dukungan Organisasi dengan Stres Kerja. Semakin positif Persepsi Dukungan Organisasi maka semakin rendah Stres Kerja, dan sebaliknya. Persepsi Dukungan Organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 23,6 % dalam mempengaruhi Stres Kerja, sedangkan sisanya sebesar 76,4 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini.

How to cite

Elegí el formato que necesitás y copiá la referencia al portapapeles.

APA 7

al, A. A. R. E. (2018). HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA. https://doi.org/10.14710/empati.2017.19732

MLA

al, Anisah Ayu Ratnasari et. "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA." 2018. https://doi.org/10.14710/empati.2017.19732.

Chicago

al, Anisah Ayu Ratnasari et. 2018. "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA.". https://doi.org/10.14710/empati.2017.19732.

Harvard

al, A. A. R. E. 2018, HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA, Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro, available at: https://doi.org/10.14710/empati.2017.19732 [Accessed 6 Aug. 2026].

Share and print

Save the record, copy its permanent link, or print it as a PDF.

Export reference

You can export the record in common formats for use in a reference manager.

RIS BibTeX

Resource details

Bibliographic information to help confirm that this is the correct material.

Title
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA
Author / contributors
Anisah Ayu Ratnasari et al
Publisher
Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Publication year
2018
ISSN
2337-375X
ISSN
2337-375X
Language
English

Subjects

Explore related resources through these subjects.

persepsi dukungan organisasi stres kerja karyawan bank asisten frontliner
Copied